Acompañar a un hijo o a una hija en la FP son dos momentos: antes de elegir (qué ciclo, dónde, cómo) y durante el ciclo (la formación en empresa, los tutores, las dudas). Este artículo da una lista de preguntas para cada momento, apoyada en lo que dice la ley.
Las citas son de la Ley Orgánica 3/2022 y del Real Decreto 659/2023. Las preguntas que se proponen son consejos de redacción propia, no normas.
3.1 Antes de elegir
La primera ayuda es una orientación profesional, que la ley reconoce como derecho:
Norma«Toda persona tendrá derecho a una orientación profesional flexible y gratuita, que se adapte a sus capacidades, diferentes aptitudes y necesidades específicas»
Fuente: Ley Orgánica 3/2022, art. 96.1 (BOE, 78, de 1 de abril de 2022)
Y una idea que ayuda a quien dude: la elección no es irreversible. El título de Técnico da acceso al grado superior, y un título universitario o de Técnico Superior da acceso a un ciclo de grado superior (artículo 7).
3.2 Durante el ciclo: la formación en empresa
La formación en empresa tiene reglas de protección que la familia puede conocer:
Norma«La formación en la empresa u organismo equiparado requerirá tener cumplidos los 16 años y haber superado la formación en prevención de riesgos laborales, que será impartida por los centros de formación profesional.»
Fuente: Ley Orgánica 3/2022, art. 57.3.d (BOE, 78, de 1 de abril de 2022)
- Es formación del currículo, se evalúa y no puede sustituir el trabajo de una persona de la plantilla (art. 57.3.f).
- Se puede hacer en una o varias empresas que se complementen, y el centro y la empresa mantienen contacto continuo antes y durante los periodos (art. 57.3).
- Cada estudiante tiene dos tutores: uno del centro y otro de la empresa (artículo 22).
- Si hay contrato de formación en alternancia, se aplican las reglas del Estatuto de los Trabajadores (artículo 26).
3.3 Cómo ayudar sin decidir por ellos
En resumen
- La orientación profesional es un derecho gratuito: se empieza por el tutor y el servicio de orientación del centro.
- Antes de elegir, conviene preguntar por modalidad, porcentaje en empresa, acceso, título y becas.
- La formación en empresa empieza a los 16 años, es formación del currículo y tiene dos tutores.
- Si algo falla, se empieza por el tutor del centro.
Referencias
Ley Orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional. (2022). Boletín Oficial del Estado, 78, de 1 de abril de 2022. https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2022-5139
Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. (2023). Boletín Oficial del Estado, 174, de 22 de julio de 2023 (texto consolidado). https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2023-16889